ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ
Подбор специалистов в Персонал Фактор основан на понимании бизнес-процесса Заказчика. Наличие собственной солидной базы данных, использование новаторских технологий, индивидуальный подход к каждому Заказчику позволяют нам обеспечить выполнение поставленной задачи в максимально короткие сроки. Один из главных принципов при подборе специалистов в Персонал Фактор – это принцип корпоративности. Это означает, что работники Персонал Фактор проникаются интересами и нуждами компании Заказчика. Только такое сотрудничество обеспечит по-настоящему заинтересованное отношение к выполнению Ваших заказов. При поступлении заказа Персонал Фактор выделяет постоянного консультанта для работы именно с Вашей компанией. Он будет принимать личное участие в формировании и закрытии заказа, изучит все тонкости и требования к данной вакансии. Узнает и почувствует специфику Вашей компании, присущий ей стиль. В Персонал Фактор осуществляется поэтапный отбор кандидатур. В ходе работы над заказом отсеиваются те кандидаты, в данных которых обнаружилось явное несоответствие предъявляемым требованиям Заказчика. Одновременно применяется объективная оценка фактических знаний и степени владения кандидатом необходимыми производственными навыками. Таким образом, формируется сложная многоступенчатая система проведения отбора человеческих ресурсов. Персонал Фактор стремится стать Вашим постоянным надежным партнером!

- Прямой поиск руководителей
высшего звена на территории Санкт-Петербурга

- Региональный подбор специалистов в Москве,
Новосибирске, Нижнем Новгороде, Краснодаре

- Поиск и отбор перспективных менеджеров
и специалистов на территории Российской Федерации

- Кадровое обеспечение проекта
- Специальные и общие обзоры заработных плат
- Тренинги и мастер-классы
- Комплексный подбор специалистов
- Психологическое тестирование
- Адаптация персонала