В рамках подбора персонала, в соответствии с требованиями Клиента, психологи Персонал Фактор проводят тестирование, которое позволяет составить наиболее полное и объективное представление о том или ином кандидате.
С помощью тестирования можно максимально четко определить:
- степень развития необходимых навыков,
- личные качества соискателя,
- динамику развития личности,
- характер взаимоотношений в коллективе,
- степень лояльности и управляемости

Предоставленные в виде рекомендаций результаты позволят руководителям компании:
- спрогнозировать будущее поведение человека, в т.ч. в критических ситуациях,
- определить основные стрессовые и мотивирующие факторы,
- выявить действительный потенциал работников и перспективы их развития,
- более эффективно управлять коллективом, максимально использовать его возможности

- Прямой поиск руководителей высшего звена на территории Санкт-Петербурга - Региональный подбор специалистов в Москве, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Краснодаре - Поиск и отбор перспективных менеджеров и специалистов на территории Российской Федерации - Кадровое обеспечение проекта - Специальные и общие обзоры заработных плат - Тренинги и мастер-классы - Комплексный подбор специалистов - Психологическое тестирование - Адаптация персонала