Как понравиться начальнику

При слове «начальник» вас начинает лихорадочно трусить, а при виде самого босса не можете связать и пары слов? Совершенно не знаете, как вести себя в присутствии руководства? Как вести себя, чтобы не попасть впросак или под горячую руку?
Во-первых, успокойтесь и поймите, что начальник – такой же человек, как и вы. Ну, а наши немудреные советы помогут вам найти правильный подход к руководству.
Во-первых, не задавайте вопросы, на которые сами знаете ответы, или ответить на которые можете, немного поразмыслив.

То же самое касается и проблем: если таковые возникли, поразмыслите, как можно их решить или устранить, а потом со своими предложениями обратитесь к шефу.
Не стоит лишний раз извиняться за свои ошибки (особенно, когда это не к месту). Лучше всего сделать выводы и уже на практике доказать, что вы все замечания приняли к сведению.
Не воспринимайте востро новые задания и поручения, даже если вы раньше никогда не сталкивались с подобными. Попытайтесь как можно лучше выполнить задание, шеф обязательно оценить ваши усилия и поймет, что вы именно тот, на кого можно положиться.
Проявляйте инициативу (естественно, в разумных пределах), предлагайте новые идеи, пути выполнения задач, придумывайте новые проекты. Начальство любит инициативных сотрудников, а инициатива, как известно, вознаграждается. Но не переусердствуйте, лишние жертвы ни к чему. Ведь для того, чтобы работа была эффективной и плодотворной, нужны милы, а перегрузки на работе могут навредить и снизить вашу работоспособность.
И напоследок несколько советов, относительно того, чего не стоит делать, чтобы вдруг не рассердить начальника. Никогда не действуйте поспешно, ведь это может только навредить. Всегда анализируйте ситуацию, обдумывайте правильные пути решения и только, когда решения принято верно, обращайтесь к руководству. Никогда не пытайтесь оправдываться, ссылаясь на то, что вы чего-то не знали. Это может выставить вас не в лучшем свете, а зачем вам слава «неопытного юнца»? И, конечно же, никогда не стоит злоупотреблять доверием руководства, наоборот, старайтесь поддерживать создавшееся положительное впечатление о вас у начальника.