Службы занятости

Вы занялись поиском работы и не знаете, куда обратиться за помощью: в кадровое агентство или в службу занятости. Что же выбрать и куда обратиться? Свои положительные и отрицательные стороны имеют как кадровые агентства, так и службы занятости. Рассмотрим некоторые из них.
Служба занятости – это государственное учреждение, услуги которого совершенно бесплатны. Кадровое агентство тоже подбирает персонал или работу, но сфера его деятельности немного уже, а все отношения с клиентами осуществляются только на платной основе.

Главный «плюс» кадрового агентства – индивидуальный подход к каждому своему клиенту, а также учет всех пожеланий и требований клиента. Служба занятости подходит более комплексно к решению проблемы трудоустройства: организовывает ярмарки вакансий, проводит обучение кандидатов, помогает социально адаптироваться неработающих граждан.
Немного отличаются и базы данных этих двух служб. Например, кадровые агентства пользуются своей внутренней, индивидуально наработанной базой, а также ресурсами интернет. У службы занятости немного другой подход: сюда попадает информация непосредственно от работодателей и соискателей, которые обращаются в центр занятости, то есть работа ведется напрямую.
Кроме всего прочего, государственные центры занятости выплачивают пособие по безработице своим клиентам. Кадровые агентства, естественно, такого не делают, а наоборот, как говорилось выше, для того, чтобы работать с ними, вам самим придется выложить деньги.
Как видите, оба варианта имеют свои плюсы и минусы. К какому из этих вариантов прибегнуть, - решать только вам. Но для того, чтобы определить, когда нужно обращаться в центр занятости, а когда разумнее будет воспользоваться услугами кадрового агентства, следует, в первую очередь, оценить сложившуюся у вас ситуацию. На чем бы вы не остановили свой выбор, первым делом узнайте, как о кадровом агентстве (какие наиболее популярны, известны, сколько вам придется заплатить за услуги), так и о центре занятости вашего района (насколько эффективна его работа).