Классификация рабочих мест

Рабочим местом называют комплексный в организационном отношении элемент процесса производства, который обслуживается одним или несколькими работниками, предназначенный для осуществления одной или нескольких операций, оборудованный соответствующими технологическими оснащениями.
В соответствие с трудовым кодексом Украины, рабочее место – это то место, где должен находиться и куда должен прибывать работник в связи с работой и которое косвенно или прямо контролируется работодателем.
Мало кто знает, что рабочие места могут классифицироваться по категориям и признакам. В соответствии со степенью автоматизации трудового процесса, рабочие места могут быть для выполнения ручной работы (все трудовые процессы осуществляются вручную), ручной механизированный работы (используются механизированные инструменты с внешним приводом), машинно-ручной работы (рабочее место оснащено механизмом, который помогает работнику), машинными (практически вся работа выполняется машинами, которыми управляет рабочий), автоматизированными (практически вся работа выполняется машинами, вспомогательные работы тоже механизированы), аппаратурными (оснащены специальными механизмами, которые работают под действием какой-либо энергии – тепловой, электрической или физической). Исходя из степени специализации, рабочие места могут быть специальными (выполняются от одной до трех операций) – применяются в массовом производстве, специализированными (выполняется от трех до десяти операций) – используются в серийном типе производства и универсальными (выполняется более 10 операций) – применяются в единичной производстве. В соответствие с выполняемыми работниками функций, рабочие места могут принадлежать руководителю, специалисту, служащему, рабочему, младшему обслуживающему персоналу и т.

д. Если проводить классификацию по времени функционирования, то места могут быть односменными и многосменными. Исходя из условий труда, можно выделить нормальный, тяжелый и особотяжелый физический труд, работу с вредными и особовредными условиями, с монотонной работой и высокой нервно-психической напряженностью. По количеству оборудования места могут быть без оборудования, одностаночными и многостаночными. А если учесть степень подвижности, то они могут быть стационарными и передвижными.