Культура охраны труда высокий

 Профсоюзный словарь - Н.Н.Гриценко

из потребностей
управленческого процесса; познава­тельная - способствует овладению профсоюзными
ра­ботниками и активистами организационными знания­ми, развитию их мышления,
кругозора, углублению понимания сущности профсоюзов; гуманистическая -
возвышает личность как защитника интересов трудя­щихся, способствует раскрытию
его сущностных сил, росту авторитета; воспитательная - формирует у чело­века
навыки управленческой деятельности, стремление жить общественными интересами.

КОР формируют такие
структурные элементы, как интеллектуальный уровень ее организаторов, их пси­хическое
состояние, развитость организаторских спо­собностей, наличие опыта подобной
деятельности и др.; поведенческое состояние, выражающееся в соответ­ствующих
действиях и поступках; «опредмеченные» результаты труда (количество
мероприятий, их резуль­тативность, временные, материальные и др. ресурсные
затраты и т.п.). На КОР влияют отечественные тради­ции и зарубежный опыт
профсоюзного движения, пер­спективы защиты (в т.ч. законодательные) социально­трудовых
интересов и прав трудящихся в России, раз­витие информационного обеспечения,
интерес к дея­тельности профсоюзов в обществе и повышение их имиджа,
самовоспитание кадров и актива, овладение ими современными знаниями, навыками и
приемами организации дела и др.

Культура охраны труда -
высокий уровень разви­тия системы сохранения жизни и здоровья работников в
процессе трудовой деятельности. Управление охра­ной труда в организации
осуществляет ее руководитель. От того, какой политики в области ОТ он придержива­ется,
зависит отношение работников организации к ох­ране труда. Действуют т. н.
неписаные правила. При разработке политики организации в области охраны труда и
в соответствии с ней системы управления охра- 142