Кузнецов Василий Васильевич 1901 1990

 Профсоюзный словарь - Н.Н.Гриценко

Название «кружок» эта
форма работы получила по­тому, что участники собрания встречаются за общим 140

круглым столом. Члены КК
сами выбирают из своей среды руководителя, который становится обычно не­формальным
лидером группы. Деятельность КК опи­рается на продуманную систему материальных
и мо­ральных стимулов, которые открывают действие меха­низма конкуренции среди
рабочих, обеспечивают до­вольно высокое качество продукции и эффективную работу
предприятия, фирмы. Впервые они появились в Японии в 60-е гг. и получили
широкое распростране­ние во Франции, в Англии, США и некоторых др. стра­нах.
Они работают непрерывно, и их деятельность не прекращается с решением какой-то
проблемы. Члены КК постоянно ищут новые пути повышения
эффектив­ности своей деятельности. Считается, что в КК долж­ны входить люди,
имеющие примерно одинаковую ква­лификацию, и специалисты. Поэтому, чтобы кружок
не распался, необходима его однородность. (См. более подробно об этом: Ромашов
О.В. Социология труда.: Учеб. пособие. - М.: Гардарики, 2003. - С.237-240).

Кузнецов Василий
Васильевич (1901 - 1990 гг.). Инженер-металлург. В 1943-1944 гг. - председатель
ЦК профсоюза рабочих черной металлургии Центра. В 1944-1953 гг. - Председатель
ВЦСПС. С 1945 г. - член Генерального совета Исполкома и вице-председатель ВФП.
Затем - Председатель Президиума Верховного Совета СССР, первый заместитель
министра иностран­ных дел СССР, член Политбюро ЦК КПСС.

Культура организационной
работы в профсоюзе - определенное качество деятельности профсоюзных работников
и активистов по реализации решений руко­водящих органов; характеристика
эффективности про­ведения собраний, заседаний, коллективных акций,
использования организаторского потенциала членов профсоюза, умения с
минимальными ресурсами в ус­тановленные сроки достигать поставленных целей и
т.д. Ее функциями являются: регулятивная, возникающая